Lista szkoleń zamkniętych oraz zakresów doradztwa i konsultacji

Szkolenie zwyczajowo zwane wewnętrznym lub zamkniętym to szkolenie przygotowane specjalnie dla zespołu bądź grupy pracowników jednej organizacji, realizowane w formie, terminie i miejscu określonych przez Zamawiającego. Może być wydarzeniem jednorazowym, organizowanym w reakcji na identyfikowane na bieżąco potrzeby, albo też elementem długofalowej strategii budowania potencjału ludzkiego. W obu wypadkach kluczem do sukcesu jest elastyczność - umiejętność takiego doboru programu i kadry trenerskiej, by jak najlepiej dostosować się do możliwości i oczekiwań uczestników, a także celów organizacji.

Przedstawiona poniżej lista zagadnień jest tylko wstępną propozycją tego, co możemy Państwu zaoferować w formie dedykowanej. Doradztwo bądź konsultacje oraz szkolenia zamknięte organizowane są dla jednej firmy, działu i uwzględniają specyfikę danego zespołu. W oparciu o potrzeby działu oraz rozwój kompetencji pracowników budujemy programy szkoleniowe, plan doradztwa konsultacji. Programy te poddajemy weryfikacji szefom działów jak i specjalistom ds. zasobów ludzkich. Dopiero na bazie tak przygotowanych programów realizujemy warsztaty szkoleniowo-doradcze.

Podejmujemy się tylko realizacji projektów ściśle powiązanych z efektami prac operacyjnych i mających wpływ na podniesienie kwalifikacji i kompetencji pracowników państwa przedsiębiorstwa w aspekcie krótko- i długo- terminowym . Nasze usługi zawsze są maksymalnie dostosowane do potrzeb i środowiska.

W przypadku braku minimalnej ilości osób dla zrealizowania szkolenia w formie dedykowanej, wszystkie z wymienionych tematów możemy zorganizować w formie szkolenia otwartego. Wystarczy tylko zgłosić swoje zainteresowanie naszym konsultantom.

Nie znaleźli tu Państwo poszukiwanego szkolenia? Prosimy o informację.